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你身上潜在有哪种领导的气质?

管理员 2019-08-22
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下面4种拿酒杯的方式,请选择其中一种,测一测你拥有哪种领导气质?

题目:下面4种拿酒杯的方式,请选择其中一种,测一测你拥有哪种领导气质?

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结果分析:

选择A——驾驭型

你比较喜欢做有把握的事情,决策偏理性化,性格划分不是很明显,内向和外向共同构成了你的性格特征。你比较喜欢下命令,要求别人按照你的规定和设定的目标去完成计划。

你的领导风格比较快准狠,更加注重结果而不是过程,做事干净利落不喜欢拖泥带水,同样也不允许别人提出一些天马行空的设想。

性格比较强势,遇到问题能够深入思考,在工作中发表自己看法时直切主题,表达严谨、用词严厉,给别人一种不容反驳的威严感。在行动上,喜欢做出一些挑战极限的行为,当然在作出决策时也会承担一些风险。

局限性:比较唯我独尊不听从他人的见解,喜欢按照自己的意愿做决策。

建议:虽然你在团队中起着向心力的作用,但是要学会听从成员的建议,为人处事要换位思考,不断提高团队的凝聚力,达到合作共赢。



选择B——表现型

你在做选择时感性多于理性,性格比较外向,喜欢与别人分享自己生活中的趣事,也喜欢谈及自己的梦想,在设定目标之后,会想象自己获得成功之后的场景,为人热情喜欢天马行空,具有非常强的表现欲。

在领导风格上,你希望得到别人对自己的肯定,通过在决策中提出自己的建议,不断说服别人去执行。在行为方面喜欢开拓并发展新的领域,会应用新的工具和方法来解决困难,具有一定的感召力,能够不断的去尝试,也能够主动去承担万一失败之后的风险。

局限性:虽然想法很新颖,但是也会给别人留下不切实际的印象,同时性格冲动很难接受别人的反驳,容易产生挫败感。

建议:在工作中要思考事情完成的可能性,尽可能将风险降到最低,与他人交往要注意表达的逻辑性,做到事出有因,考虑到周围的环境再做决策。


选择C——分析型

你的性格比较内向,在做决策的过程中习惯深思熟虑。在领导风格上,你喜欢深入思考挖掘其中更深奥的概念,设立多重方案来保证决策实施的完整性,喜欢思考工作中的弊端和长处,提前预知所有变数发生的可能性,即使有时做出的决定并不能让自己真正认可。

在行动方面,做事喜欢环环相扣,工作在完成的过程中有很强的规律性,能够通过书面的方式清晰地表达自己的想法,语言表达有较强的逻辑性。所做出的决定都能够用数据说话,不喜欢突然闪现的灵感,会在分析各种资料的基础上做出最满意决策。

局限性:更注重决策实施完成之后带来的好处,思想保守独断专行,不会轻易听取别人的意见。

建议:要考虑团队的实际顺势而变,避免犯经验主义错误,要努力营造轻松活泼的氛围,让团队充满想象力,才能够有更大的发展前景。


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 选择A——驾驭型 

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